（来源：共青团门源县委）
为深入学习宣传贯彻党的二十大，全面落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，团县委做到摸清需求、灵活多元、精准靶向，实现“菜单式”供给、“点单式”培训，让团务干部按需选学、以学促干，不断提升业务本领和能力水平，为建设现代化新门源注入强劲动力。
定制菜单，精准把脉，突出“专业性”，扬优势、补短板。坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，采取团干部“点菜”、团县委“接单”、培训员“上菜”的方式，就下级团干掌握较模糊的团员发展流程、档案填写规范、团组教育实践、组织关系转接等重点工作，有计划、分类别、分层次开设团务知识培训，不断提高团务基础知识培训的针对性、实效性，促进团域青年干部提高业务能力和综合素质。本年度团组织改革工作以来，开展集中性团务知识教育培训2次，开展一对一指导46次，参与人数达170余人次。
特色菜单，双向奔赴，突出“实用性”，集智慧、强本领。团县委紧扣团员培养管理和“智慧团建”系统各版块需求，以树立新发展理念、提升专业化能力为重点，搜集日常团务工作各项问题32项，并组织团县委领导班子进行问题解析研讨，整理出《共青团门源县委·团务知识问答》手册，并将典型15问整理为宣传彩页，截至目前共发放200余份，促进我县团务干部能力提档升级。
套餐菜单，拓宽视野，突出“系统性”，展思路、提能力。坚持团组工作不只盯着“单项学”，更要充分体现团的工作“成套用”，团县委通过线下学习班完成团务基础知识的培训、模板材料及问答手册的发放，同时运用“线上+”的模式，就团员发展、学社衔接、团内荣誉及机会激励、组织管理员及干部变更等模块，开通网络视频，进行远程“套餐式”操作指导共50余次，为基层干部“赋能远航”，做好延展团务培训成效的“后半篇文章”。
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编辑：胡馨月
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