站在GDP破千亿新起点，崂山区全面贯彻青岛市第十三次党代会精神，正以“五区同创、勇当排头，奋力打造新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区”为目标，全力加速推进人才招引和企业家培育工作。
作为本次大会的重中之重，崂山区正式发布《关于加快推进新时代“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》。国内日趋激烈的人才竞争，崂山以尊贤重士的姿态，求贤若渴的胸怀，坚持高起点对标谋划、高标准衔接配套、高水平推进产才融合、高层次深化机制改革、高质量优化人才生态，与时俱进推出这一综合性、纲领性的重磅文件，新政涉及10大工程、40条具体措施，其中9项政策为全国领先，21项为全省领先，10项为全市领先，实现了对原有人才政策的全面迭代升级。“汇智崂山”人才新政的发布，距青岛市委召开人才工作会议，发布“人才强青”十大计划仅相隔3周，崂山区“求贤若渴”的心情可见一斑。
提升人才与企业家获得感 彰显执手前行的“崂山温度”
崂山区专注于持续优化营商环境、聚力打造“双招双引”强磁场，人才和企业家已由“助力者”“合伙人”变为志同道合的“追梦伙伴”。
夯实政策地基 打造招才引智的“崂山高度”
敢为人先，天高海阔。“汇智崂山”十大工程着眼于“打造新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区”的工作定位，以系统思维、国际视野、长远眼光，加强对人才工作的顶层设计和长远谋划，充分彰显了崂山区务实的工作作风和创新管理理念。
配套政策“多”。崂山区坚持高标准衔接配套，40项人才政策中16项政策对应市级标准至少1:1配套，政策数量和配套比例显著提升，在国家级、省部级重点人才培育方面配套比例最高可达1:4。以2021年人才数据进行测算，预计每年人才政策兑现资金数额将实现翻倍，崂山区每年将拿出至少1亿元的人才发展资金，用于人才引进培育、创新创业等各类政策待遇的落实。
服务涵盖“全”。十大工程坚持高质量优化人才生态，以“硬举措”提升人才发展“软环境”，不断优化“拴心留人”的人才生态。纵向上涵盖顶尖人才、高端人才、支撑人才、海外人才、青年人才、领军后备人才等6类人才、四大主导产业、人才引育、乡村振兴3大平台和人才发展生态，施策精准性大幅提高。横向上聚焦“引、育、留、用”全链条，创新提出人才住房配额制、组建家庭医生服务团、设立高层次人才子女入学“蓄水池”等举措，让各类人才在崂山安居、安业、安心。
推动产才融合 干出高质量发展的“崂山速度”
逐浪前行，只争朝夕。2021年，崂山区生产总值突破1000亿元，283个过亿元项目落地，四大主导产业呈现加速增长的良好态势。
崂山区第十三次党代会报告指出，要全力推进“五区同创”，高水平打造“四新”经济集聚区，培育打造现代金融服务、虚拟现实2条千亿级产业链。本次大会揭牌的“山东省现代金融产业链”和“山东省虚拟现实产业链”两大人才联盟，正是立足产业优势，结合建链、延链、补链、强链思维，促进城市与企业、人才“同频共振”的实践之举。随着城市更新和城市建设三年攻坚行动号角吹响，崂山区正式驶入高质量发展快车道。
栽好梧桐树，引得凤来仪。引才聚才之后，如何更快更地好实现产才融合，让人才充分融入本地经济社会、助力产业快速发展，成为摆在所有人面前的一道必答题。在这一背景下，大会正式发布了崂山区国际人才社区推进计划，蓝图落笔之处正是定位在国内一流产城融合示范区的张村河片区，这预示着该项目将以崂山区“十四五”规划为指引迅速落地，逐步形成国际人才集聚磁场和基于崂山区产业发展需求的特色国际人才模式。定了就干、干就干成、干就干好，“崂山速度”令人瞩目。
立足当下，着眼未来。崂山区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会的召开，掀开了崂山高质量发展的新一页。