瑞财经 王敏 近日，国内多家银行纷纷宣布采用人工智能（AI）面试技术来优化招聘流程，以提高招聘效率，这一创新举措引发了社会的广泛关注。
其中包括中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行、交通银行、建设银行以及中原银行、杭州银行、上海银行等银行的分支机构。
有应聘者认为，相对真人，AI 面试官更友善并且没有主观偏见，不会反驳，也没什么压力，反而显得更公正客观。
也有应聘者提出，与 AI 沟通尽管无需拘束，但也更像自己跟自己讲话，有些“尬聊”。与此同时，部分 AI 面试官无法询问出与岗位完全匹配的问题。
IT之家从市调机构 Resume Builder 最新报告显示，目前，超过一半的公司正在其招聘流程中使用 AI 技术，而且这个数字还会上升。到 2025 年底，68% 的公司将使用 AI 来招聘新人才。