目前，我国出国务工人员数量日益增加。今天我们就来梳理一下出国工作需要哪些手续，需要注意哪些问题，以及如何保障权益。
出国工作需要注意的事项如下： 1、遵守中国法律和工作所在国的法律法规，尊重当地人民的风俗习惯，不加入任何形式的政治组织、邪教组织或者其他非法组织、团体，不准进入或者进入色情、赌博场所。 2、不得擅自离职，合同期满后按期回国。未经许可离开原岗位到外地工作，或合同期满后继续留在原地工作，均违反中外相关法律，可能会导致逮捕、拘留或驱逐出境。 3、在国外工作、生活要注意安全。必须遵守工作现场的安全防范措施，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的随身物品和身份证件，如护照、工作证等。记住以防万一的通讯方式。紧急情况并记住紧急电话号码。 4、在境外工作过程中如遇紧急情况，应保持冷静，尽快联系境外劳务公司或中国驻所在国使领馆寻求帮助。不要采取激烈的行动。
出国工作遇到困难如何应对？在国外工作时，难免会遇到一些问题或纠纷。如果您遇到用人单位未按照合同规定提供生活设施、拖欠工资、克扣加班费、被打骂、或者人员伤亡、天灾、战争等紧急情况的情况，请切记：保持理性和冷静，通过以下渠道和方式寻求保护自己的权益。 1、与用人单位发生矛盾的，可凭与用人单位签订的《劳动合同》向出国劳务公司或该公司当地代表反映，并要求其根据双方签订的《劳务合作合同》与用人单位联系。境外劳务公司和用人单位。雇主通过谈判或联合谈判来解决问题。 2、与外包劳务公司发生争议，必须根据双方签订的合同协商解决。若协商不成，您可以向中国对外承包工程商会外籍劳工投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。 3、对于按照协议不能解决的重大问题，可以向中国驻所在国使（领）馆反映，寻求咨询或帮助。 4、发生自然灾害、战争等紧急情况时，出国劳务公司和我驻外使（领）馆将积极为您提供帮助，尽力保障您的生命安全。我们要积极配合有关方面的救助工作，服从他们的救援安排。
农民工的一般要求是：年龄一般在35岁以下（男女不限），条件好的可放宽至40岁；初中毕业或以上；最好有一定的专业知识（如电焊、机械加工、电子装配等）；能吃苦耐劳，服从管理，遵守法律法规，无犯罪记录，无不良出国动机；经父母、配偶及其他亲属同意自愿报名；身心健康，无传染病、精神疾病、慢性病等。肝炎、艾滋病、肺结核患者不能出国。
报名时一般须携带以下材料（必须真实有效）：（1）身份证（2）户口簿（3）毕业证书（4）照片（5）其他必要材料。
办理境外劳务的一般流程通常如下：
（1）向劳务公司报名并提交材料；
（二）接受劳务公司初选。代理公司将初选通过的候选人推荐给外方面试，外方再派人赴国内面试；
（三）通过外方面试者须办理签证、护照等各项手续，并接受相应的出国前培训（包括语言、技能等）；
（4）劳务公司统一安排离境。
选择境外中介时，需要了解该机构是否具备国家相关部门允许提供境外中介服务的资质，该机构所代表的境外就业国家是否允许中国工人就业。
出国务工人员须要求劳务公司出示《对外经济合作资格证书》或《境外职业介绍机构证明》。还要看代理公司是否具备经营资格，是否经过商务部或者劳动和社会保障部批准。只有经国家（部级机构）批准、具有对外合法承包权的正规公司才可以向境外派遣各类劳务人员。通常，此类公司获得的资质包括境外中介资质和境外劳务资质。
对于普通农民工来说，境外中介服务机构是否合法，通常可以通过其证书等方式在网上核实。合法机构名单也可以在商务部等网站上找到。
鉴别劳动合同的真实性。正规公司先与外来业主签订合同，然后再与农民工签订合同。工人必须要求审查本合同。另外，您还可以在线查看标准合同模板来判断真伪。
与中介机构签订协议时，农民工有权了解中介机构的各项服务内容；他们有权要求您认为合理的额外要求和条款；他们有权自主选择服务项目，拒绝强制交易。