#碾碎关键词之“应该的”#

一位宝妈跟我聊：你说现在的家长怎么都这么虚头巴脑的，这么会来事儿，幼儿园老师带孩子们去海洋馆参观，家长们个个儿都在微信群里发“老师棒棒哒！”“老师辛苦啦！”之类的，啥活动都这样，一有啥事儿就给老师一顿吹捧。我就想不明白了，那不是他们老师应该做的吗？我交了参观费，交了饭费，交了入园费，交了交通费，交了那么多钱，不就是让老师教孩子的吗？这是他们应该做的，这有什么可谢的？

听了她的话，“应该的”这个词，脱颖而出，在我脑海中就像一个关不了的信号一样，不停闪动，也勾起了我的一些回忆和我的评论欲。

“应该的”这个词，或多或少，我们都用过，自己说过“嗯嗯，这是我应该做的”；也被别人说过或者被别人认为成“这是你应该做的”。无论是在日常生活中还是在职场上都用得上。我不知道你们在这两方面的哪一方面说过的更多一些。我是在工作中遇到的比较多。我辞了的上一个单位，是一家广告公司，专门服务那些难伺候的客户，我的前同事们几乎每个人把“应该的”挂在嘴边。无偿加班应该的，无条件修改应该的，得到批评应该的，得到表扬还是应该的，啥都是应该的。其实我听了挺来气的，我们不是奴隶，哪来那么多应该的？

我说了一句“应该的”，那是我的谦辞，是我有教养，但你不要觉得那是天经地义，是你颐指气使的权利。没有谁是应该的，不是花了钱就理所当然，就高人一等，就可以不客气。你花钱做某事，正说明你缺乏那个能力而对方有，你想要对方帮你达成某事的时候，难道不应该客客气气说声谢谢？

“应该的”这三字本身不讨厌，令人反感的是它所裹挟的语气态度。

自己说“应该的”的人，有自卑心理，对自己不自信。大部分人都有这个问题，觉得自己很平庸，没有什么出彩的地方，对自己的能力也将信将疑，我能做好吗？我有这份工作不错了，老板给我发工资，他最大，所以客户说的都是对的，领导说的都是对的，我要改，我要忍……这种人在心理上自动低人一等。

我们怎么了？我们比别人少什么了吗？我们有智力缺陷吗？我们总是完不成任务一事无成吗？没有吧。我和你能同坐一张办公桌、同在一个办公室，就说明了我和你的能力相当，你优秀我也不差。我们为什么要自降身价先低头呢？我们是每天躺在办公室就给工资吗？不是吧！因为我们创造了价值，那是我们劳动所得。怎么的？我创造价值，我推动发展，我还得像孙子似的低头说这是我“应该的”，不，文明的有素质的社会，对创造价值的人，从来都应该是说声谢谢。

别人帮了我，我觉得那是她应该的，谁让她比我有钱有势有能力，谁让我是弱者呢。别人帮忙不说谢谢还觉得这是理所应当，这就是“我弱我有理”的典型，弱的理直气壮。我觉得这种人就是无知，但凡有点知识有点素养的人都不会这样，这不是良心让狗吃了吗？这种不知感恩的人就是喂不饱的狼，趁早断交。有偿帮忙，就像客户往来，公司与员工之间的关系，觉得有钱就是爷，我给你钱你就得服从，我就是高高在上的雇主，你就是给我干活的劳动力，我让你干嘛你就干嘛，别跟我废话。一副高高在上的姿态。

其实，无论是自卑也好，高高在上颐指气使也好，都破坏了一种平衡，它叫做尊重。自卑，少了对自己的自尊自爱；高高在上，少了对他人的平等尊敬。社会发展到今天，我们都不是全才，你有能行的也有你做不到的，我有我力所不及的也有我过人之处的，所以越来越讲究合作促发展，资源共享共赢。早就不是一人独霸的时代，早就没有尊卑之分，平等自由之处，没有“应该的”这一说。

有些词，我也反感，但还能保持冷静，还能进行客观点评，但遇到今晚要碾碎的这个词“应该的”，我完全失去理智，全凭感性说话。因为我是那种不会区分阶层的人，工作中，我不太有领导这个概念，我觉得都是同事，我一样尊敬，我对领导如何，我对其他同事一样。领导、同事、打扫卫生的阿姨、食堂做饭的大妈，我一样热情打招呼，一样有礼貌开门让别人先行。生活中，要么就是认识的朋友，要么就是不说话的陌生人，与我的生活有交集与没有交集之分。我相信很多人都和我一样，在这个社会上，不管工作几年，没法改的，性格就是这样，骨子里就是这样的人，有些“木讷”，不会“说好听的”，不怎么会“来事儿”，没那么多心眼儿，这个人对我有什么用，那个人将来能不能帮到我，他的资源能不能为我所有……给每个人都贴上功用的标签。

我们不那样看他人，也不希望他人那样看我们。我们不喜欢听到也不会说“应该的”，从我们嘴里说出口的更多的是“谢谢”。

你也讨厌“应该的”这个词吗？你也有曾说过或被别人这样强加认为的经历吗？说出来一起“碾碎”它，一吐为快。