面试礼仪

重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求，做到心中有数。

携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件，做到有备而来。

根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，如果不知道应聘单位的文化特色，穿着职业正装肯定是最保险的。

在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆。

守时，如果遇到突发迟到要提前电话沟通。

见到面试官后，可通过点头礼或握手礼与对方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，沟通时与面试官有眼神交流。

问答环节注意倾听问题，不清楚的可以向对方及时确认，切忌答非所问；回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则；遇到不懂的问题时，坦诚告知对方，切忌不懂装懂。

现场记得感谢面试官给你的机会，并表达你对这个职位的强烈兴趣；礼貌离场，收好座椅、带上房门，带走一次性纸杯等垃圾。

主动询问面试官的联系方式，以便在面试结束后的一周内主动联系、跟进面试结果，并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意。

内容准备

可以重点收集这些情报

相关政策：该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制，例如随着绿色低碳发展战略的全面推进，新能源汽车行业近几年高速增长，无论是国际品牌还是国内品牌，都在汽车市场上呈现强劲的增长。

行业主要参与者：处于该行业前列的公司都有哪些？他们的市场竞争如何，产品具体有哪些差异？例如新能源汽车，国内的知名企业包括比亚迪、蔚来汽车、小鹏汽车、广汽新能源汽车等，国际知名的有特斯拉。

技术趋势：该行业当前的核心技术是什么？例如新能源汽车的核心技术之一在动力电池上，全球的主要厂商国内有宁德时代、比亚迪，国际上有LG化学、松下等。化学电池是未来的主流趋势吗？也未必，很多公司在研发氢能、核能以及太阳能动力，这些能源给环境带来的污染更低。

企业基本信息：包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态。

产品/服务和技术：该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等。

企业文化：企业工作风格、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等。

岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法。

岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性。

岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等。

掌握主动权

做好面试中问题的预设和应答准备，核心目的是展示出自己与职位的匹配。

准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答，多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。

对于缺乏工作经验的问题，可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握。

关于缺点或不足，事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足并思考对策；而有些人只是一味地回避缺点。