干部管理驾驶舱

预置多项管理工具，实现开箱即用
“央国企人事云”预置动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五大环节共计14个任免活动，用户可灵活配置公文模板、行文规范、干部排序规则等，自动生成符合规范的全流程纪实材料和不同版本的干部履历表等，简化管理流程，确保文件处理的准确性和干部管理过程的合规性。

自动生成中组部要求的干部任免审批表、工作纪实表

支持配置干部履历表不同版本（如中组部1999年制、中组部2022年制）

外事管理，高效实现全面合规
“央国企人事云”的外事管理功能，进一步强化企业的外事和证照管理，实现全流程线上化，提升管理工作的便捷度和规范度。全面加强合规与安全性，确保与国家外事管理政策始终一致。全方位流程动态监控和界面化管理实现工作透明化，优化决策过程，减少繁琐手续。

AI助力，数智驱动管理提效
基于金蝶Cosmic AI平台能力，“央国企人事云”推出6大智能化应用场景，提升管理智效，优化服务体验。智能干部推荐，分析岗位要求与干部档案信息，推荐合适人选；领导班子搭建模拟沙盘，生成人员画像，模拟生成《班子搭建方案简报》；智能拟稿发文，支持多种任职场景，一键对接企业发文系统；实时智能识别干部档案的创建、转交和退出，识别所属干部管理权组织，并推送智能待办；智能干部标签，基于自然语言自动筛选年轻干部、有援建经验干部等不同类别干部；智能识别外事管理备案人员，自动进行预警提醒等。

AI班子模拟

干部画像

典型案例一： 某国有大型商业银行使用星瀚人力云平台，逐步替换其13年自研的系统，其现状是干部选拔、监督考核等一系列规章制度，已在机制层面形成了统一规范，但现有平台难以支撑新机制的落地。为此，金蝶在建设过程中，帮助其落地了新机制，还进一步通过强大、敏捷的平台能力，大大提升组织人事、干部任免监督等工作的自动化水平，实现了制度流程化、监测智能化、机控自动化的预期目标。

典型案例二：某国有大型通信集团携手金蝶，围绕集团管控要求，着力关键环节，也就是选+管两大环节，包括干部任免、外事管理和干部信息等重点内容，强化关键环节管控，打造严管干部管理体系。

典型案例三：某全牌照金融控股公司携手金蝶，以干部信息为基础，以干部管理三大体系（知事识人体系、选拔任用体系、干部监督体系）为链条，改变过去点状式的管理，健全干部管理体系，最终实现队伍看板、队伍画像等高价值数据赋能管理场景应用，为打造人才辈出的干部队伍奠定了重要基础。