如何打造团队建设拓展训练方案劲途拓展小编简单整理了一个团队建设拓展训练方案模板，希望对您有所帮助！

团建拓展目标：在规划团队建设拓展培训的同时，它提供了一个放松的空间和交流平台，让每个人都能重新认识自己，在快乐的体验中感受团队，放松身心，沟通畅通无阻，增强团队凝聚力，逐步建立和优化团队。

团队建设计划简介：

在企业无国界竞争的时代，在几乎所有世界500强企业都进入中国市场的今天，为什么团队建设精神是中国企业长期以来的痛苦，要依靠户外拓展、团队建设技术、企业文化活动等的努力，这可以协调我们组织的氛围，但不可能将团队建设精神遗传到我们的血液中，这就是为什么团队建设精神的根源和根本原因是什么。这些问题几乎是痛苦的话题，中国大多数企业领导人和管理者都在努力寻找解决方案。

团队建设成员的划分可以有多种标准，包括新老员工、中青年员工、男女员工、骨干员工和普通员工、听话员工和不听话员工、自信员工和非自信员工、高学历员工和低学历员工、勤奋员工和懒惰员工，高层员工、中层员工和底层员工，不同的员工分类对应不同的管理对策。我所说的团队成员的划分按态度分为三类员工，包括积极员工、普通员工和落后员工。

拓展培训天：3天

拓展培训模式：室外拓展和室内拓展

拓展培训目的：团队建设