为我们守住了辛苦钱”

春节前夕

上海市公安局杨浦分局

五角场派出所

“三所联动”纠纷调解室内

小张等人收到被拖欠的工资

喜悦之情溢于言表

能赶在过年之前

将企业拖欠的15万元工资

发放到员工手中

让参与此次纠纷调解的

民警、律师、人民调解员

一家连锁理发店的员工

去年年底

理发店因经营不善倒闭

员工的工资和年终奖

也没了着落

眼看着马上就要过年了

担心整整一年的辛苦付诸东流

小张等人便来到

其他正常营业的门店讨薪

并引发报警

接报后

五角场派出所社区民警邬俊逸

第一时间赶到现场了解情况

五角场派出所迅速会同

街道司法所、平安办

劳动仲裁等部门

启动“三所联动”机制

我可以先给大家打欠条”

门店负责人的说辞

显然无法让员工们“买账”

面对一触即发的紧张气氛

民警一方面督促用工企业

尽快制定发薪方案

另一方面逐一了解

讨薪员工诉求

其中一名

外地来沪员工的孩子

今年就将参加上海中考

比起拿不到工资

更让他发愁的是

自己断缴社保是否会影响

孩子正常参加考试

了解诉求后

民警主动向教育部门

了解咨询政策

在得到不受影响的答复后

民警立即向该名员工

释法说理 安抚情绪

最终打消了其顾虑

就这样

在民警和调解员的劝说下

员工需要养家糊口”

另一边

民警与专业律师

也向企业告知了拖欠工资

所要承担的法律后果

经了解迟迟无法发放工资

是因为涉事门店存在债权纠纷

所涉及的工资及债务

该由谁来承担

几名股东各执一词

坚持认为

要等债权问题解决后

再补发员工工资

在耐心倾听完

双方的想法和诉求后

民警鼓励双方

权衡利弊 换位思考

同时提出几点

可行的意见和建议

在法律范畴内

尽可能保护双方的权益

最终经过多次协调沟通

公司决定先行拿出钱款

支付拖欠工资

而门店存在的债权纠纷

则通过司法途径进一步解决

拿到期盼已久的工资

员工们感叹道

到如今皆大欢喜

“三所联动”

让忧“酬”变欢“薪”

为当事双方打开“心结”

架起矛盾纠纷化解的“连心桥”